Prenosimo

Autor udžbenika Kriminalistike iz sadržaja nije uklonio omalovažavajuće sadržaje koji vređaju dostojanstvo žena

U četvrtak je odjeknula vest da je godišnji izveštaj Saveta Evrope u vezi sa izvršavanjem preuzetih obaveza iz Evropske socijalne povelje – nepovoljan po Srbiju.

Radi se o manjkavom tekstu koji će biti zloupotrebljen, sa mogućim ishodom pogoršanja položaja zaposlenih. Osvrnuću se na dve vrste izmena i dopuna koje prkose zdravom razumu: „zla namera“ i „potpuni diletantizam“.

Izmene i dopune Zakona o radu su loše, u nekim delovima diletantske, dok je u nekim delovima u pitanju čista demonstracija moći države da u potpunosti uništi socijalna prava zaposlenih.

Uvodi se novi razlog za otkaz – ponašanje zaposlenog koje predstavlja izvršenje krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom, bez obzira na to da li je protiv njega pokrenut krivični postupak.

Administracija ne prestaje da šokira građane svojim nezakonitim tumačenjima propisa, kao što je ono o porodiljskom odsustvu oca, gde majka mora biti – i mrtva i nezaposlena da bi otac stekao pravo da pričuva bebu.

Na koji način će se javnost upoznavati sa razvojem „racionalizacije“, potencijalno najmasovnijeg otpuštanja zaposlenih u Srbiji ikada: izgleda 6,5%, izgleda linearno, izgleda do 30. juna 2015. godine?

Država je zakucala poslednje eksere na kovčeg socijalnog dijaloga i poslala jasnu poruku da je kolektivno pregovaranje uzaludno trošenje vremena – može se obrisati jednim potezom države.

Radni odnos je delikatna ravnoteža dve strane koje po prirodi njihovog položaja nisu jednake. Predložene promene Zakona o radu ne poznaje takvu ravnotežu. Više nalikuju spisku lepih želja poslodavaca, koje su ispunjene preko svih realnih očekivanja.