Depopulaciona politika
Božićna tema: o porodiljskoj mafiji, rodnoj jednakosti, dečijem dodatku, plemenitoj državi, izumiranju Srba, izmenama zakona o zdravstvenom osiguranju i Konvenciji 183 o zaštiti materinstva.
Mario Reljanović
Author Archives
-
-
60 nijansi plate
Konačno je objavljen Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru. Donet sa pravom motivacijom, on je izneverava time što van svoje primene ostavlja funkcionere i javna preduzeća.
-
Virus se širi
Trend umanjenja prava zaposlenih karakterističan za Srbiju, kao virus se proširio i na naše komšije u Bosni i Hercegovini. Šta zaposlenima donosi a šta nepovratno uzima Zakon o radu Federacije BiH?
-
A gde su kriterijumi?
Bez javne rasprave i bilo kakvih konsultacija i razmene ideja, Vlada Srbije je na predlog Ministarstva za državnu upravu i lokalnu samoupravu utvrdila Predlog zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i uputila ga u Skupštinu, na čijem se dnevnom redu automatski našao nepunih 48 časova kasnije, po hitnom postupku – naravno, protivno Poslovniku Narodne skupštine.
-
Evropska socijalna povelja i srpska socijalna tuga
U četvrtak je odjeknula vest da je godišnji izveštaj Saveta Evrope u vezi sa izvršavanjem preuzetih obaveza iz Evropske socijalne povelje – nepovoljan po Srbiju.
-
Paralelni svetovi Zakona o radu
Radi se o manjkavom tekstu koji će biti zloupotrebljen, sa mogućim ishodom pogoršanja položaja zaposlenih. Osvrnuću se na dve vrste izmena i dopuna koje prkose zdravom razumu: „zla namera“ i „potpuni diletantizam“.
-
Sve neistine o izmenama i dopunama Zakona o radu
Izmene i dopune Zakona o radu su loše, u nekim delovima diletantske, dok je u nekim delovima u pitanju čista demonstracija moći države da u potpunosti uništi socijalna prava zaposlenih.
-
Racionalizacija
Na koji način će se javnost upoznavati sa razvojem „racionalizacije“, potencijalno najmasovnijeg otpuštanja zaposlenih u Srbiji ikada: izgleda 6,5%, izgleda linearno, izgleda do 30. juna 2015. godine?
-
Socijalni monolog
Država je zakucala poslednje eksere na kovčeg socijalnog dijaloga i poslala jasnu poruku da je kolektivno pregovaranje uzaludno trošenje vremena – može se obrisati jednim potezom države.
-
Zašto poslodavci veruju u Deda Mraza
Radni odnos je delikatna ravnoteža dve strane koje po prirodi njihovog položaja nisu jednake. Predložene promene Zakona o radu ne poznaje takvu ravnotežu. Više nalikuju spisku lepih želja poslodavaca, koje su ispunjene preko svih realnih očekivanja.