Milan Jović
Gradski odbor Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti u Novom Sadu je konstatovao da je 19 radnika JKP Informatika otpušteno »pod veoma čudnim okolnostima« i »bez ikakvog obrazloženja«. Šta se zapravo desilo?
Suština onoga što se desilo je uzrok propasti mnogih javnih preduzeća u Srbiji, a verovatno i u regionu, a to je da se posle svakih izbora, javna preduzeća dele kao plen između pobednika. Nakon toga sledi »čerupanje« plena. Neko to radi elegantno, neko umereno… Mi smo, nažalost, doživeli da se to radi na najbezobzirniji način što je konstatovano i u Izveštaju Državne revizorske institucije za 2013. godinu. Ali, kap koja je prelila čašu je zapošljavanje stranačkih kadrova uprkos uredbi o zabrani zapošljavanja (koristeći neke »rupe u zakonu«) i kršenje Programa poslovanja preduzeća koji je usvojila Skupština Grada Novog Sada. Nakon što su dobili upozorenja od čelnika Grada da moraju da se vrate u okvire Programa poslovanja, oni 20. marta pred kraj radnog vremena na krajnje neljudski način uručuju otkaze .
Posebno je zanimljiva činjenica da otpuštenih 19 radnika u proseku imaju više od 16 godina radnog staža, pretežno ostvarenog u JKP Informatika, što bi, logično, trebalo da isključi znanje, stručnost i kvalifikacije radnika kao potencijalni uzrok za otkaz. Kako vi na to gledate kao čovek koji je zadužen za ljudske resurse u JKP Informatika?
Nažalost, ja već godinu i po dana nisam Menadžer za ljudske resurse i to ujedno može biti i odgovor na vaše pitanje. Ja sam magistar tehničkih nauka iz oblasti industrijskog inžinjerstva i menadžmenta, smer »upravljanje ljudskim resursima«. Radno mesto do početka naših protesta mi je bilo Poslovni sekretar. Dakle, isto radno mesto kao sekretarica direktora. To govori koliko im je stalo do stručnosti. Sigurno u mom preduzeću nema niko obrazovaniji za oblast ljudskih resursa od mene. A šta da vam kažem kad su među otpuštenim radnicima dva elektroinžinjera telekomunikacija, što je primarna delatnost preduzeća, sa svim potrebnim licencama i još dva inžinjera elektotehnike; devojka koja ima dva mastera, oba na državnim fakultetima, a specijalizovala se u Beču, zatim žena koja govori 4 jezika: engleski, nemački, mađarski i naravno srpski…
Da li je istina da su samo nekoliko meseci pre nego što je 19 ljudi otpušteno, u JKP Informatika zaposleno 14 novih radnika, mahom po stranačkoj osnovi?
Politička organizacija kojoj je dodeljena JKP »Informatika« na upravu, dobila je nakon formiranja gradske vlasti u septembru 2012. godine između ostalog i JKP »Lisje«. To je, za one koji ne znaju, gradsko pogrebno preduzeće. Ironija sudbine je da su to preduzeće kadrovi ove političke organizacije bukvalno »sahranili«. Kada je 2013. godine došlo do restruktuiranja vlasti, stožer gradske većine, SNS, je zbog katastrofalnog upravljanja, oduzeo ovo preduzeće »Trećoj Srbiji«. Nakon toga, kao što sam već rekao, uprkos zabrani zapošljavanja, koristeći »rupu u zakonu«, rukovodstvo JKP »Informatika« prebacuje 14 ljudi iz JKP »Lisja« i to naravno kadrova koji su apsolutno nepotrebni našem preduzeću. Time dolazimo do cifre koja uveliko premašuje planirani broj zaposlenih za ovu godinu u našem preduzeću i nakon toga sledi taj bezuman potez otpuštanja »starih« radnika.
Nezadovoljni situacijom, zaposleni u preduzeću i ljudi koji se solidarišu sa otpuštenim radnicima su izašli na ulice Novoga Sada da javno iskažu neslaganje sa odlukom vodstva JKP Informatika. Nastala je inicijativa, ili pokret »Dajem crveni karton«. Šta možete da nam kažete o nastanku, ciljevima i strategiji borbe pokreta?
Nemojte molim vas koristiti reč pokret. Već su nas povezali sa Srđom Popovićem i organizacijom »Canvas« i predstavili nas kao neku terorističku organizaciju. Ja bih najpre sve ovo što se dešava nazvao idejom. A ta ideja je plod mojih razgovora sa jednim od mojih prijatelja i nastala je nekoliko meseci pre dešavanja u JKP »Informatika«. Nastala je u dugim razgovorima dvojice intelektualaca, zabrinutih za budućnost naše zemlje i naroda. Nastala je u razgovorima dvojice običnih ljudi koji nikada nisu želeli da napuste ovu zemlju a počeli su da se pitaju da li ostanak ima ikakvog smisla? Nastala je zato što su mnogi imali šansu a nisu uradili ništa. Nastala je zato što ništa ne valja. Nastala je kao BUNT RAZUMA protiv prevare i obmane, protiv besmisla sadašnjosti i nepostojanja budućnosti, ako se nešto ne preduzme. I sada vam moram pročitati »Izvod iz manifesta običnog čoveka«: »Ne dozvoli da lošiji od tebe upravljaju tvojim životom. Digni glavu mali čoveče i drži je uspravno. Neka buka tvoje tišine izazove uragan promene. Daj crveni karton svemu lošem što je oko tebe i ne zaboravi da taj isti Crveni karton daš svemu lošem u sebi. Samo kao bolji ljudi zaslužujemo bolju budućnost.« I to je negde suština ideja. Siguran sam da ima dosta nas kojima je stalo, samo treba da se pronadjemo i da širimo ideju. Vidite kako to ide, i vi sa vašim interjuom učestvujete u tome… A onda ko zna… Što se tiče ljudi, ideja se »prima«. Prvi crveni karton je dobilo rukovodstvo JKP »Informatika« 27. marta (vidite li simboliku u datumu?) već 28. marta u Beogradu je dodeljen drugi crveni karton od ljudi koji imaju kredit u švajcarskim francima i tako je krenula priča…
Kakve su reakcije Gradskih i Republičkih vlasti na odluku o otpuštanju 19 radnika iz JKP Informatika?
Veliki uspeh našeg Odbora Sindikata je što smo za ovaj slučaj zainteresovali najviše moguće instance. Bili smo na sastanku sa gradonačelnikom Novog Sada i resorno zaduženim članovima gradskog veća. U borbi nas podržavaju svi nivoi naše sindikalne organizacije, od gradskog, preko pokrajinskog, pa sve do republičkog nivoa. Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović je o ovom slučaju obavestio i premijera Vučića i zajedno sa našom delegacijom bio na sastanku sa ministrom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandrom Vulinom. Svi nas »tapšu po ramenu«, ali rešenja još nema.
Prema novom Zakonu o radu, da li vam je poznato kakve su pravne mogućnosti otpuštenih da utiču na promenu donete odluke?
Kada postoji volja da se problem reši, on može da se reši. Jedno od rešenja je smene rukovodstva JKP »Informatika«. Novo rukovodstvo bi moglo da proglasi nevažećom Odluku o izmenama i dopunama Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova kojom su ukinuta radna mesta i iz koje proističu tehnološki viškovi za 19 mojih kolega. Te izmene i dopune nisu donete u skladu sa važećim propisima i to je najlakši način. Ali u Novom Sadu, bez odbornika »Treće Srbije«, jedva bi postojala većina za opstanak vlasti u gradskom parlamentu. I to je upravo ono o čemu sam vam malopre pričao, totalni besmisao sistema, zarad par meseci vlasti, čovek je spreman da uradi sve. Dolazi do totalne deformacije ličnosti, čovek Čovek bi postupio ispravno, ali čovek Političar previše voli svoju fotelju. Vlast je ovde »Tolkinov prsten«, a njega retki mogu da nose. A ako me pitate kada će nam biti bolje? Pa upravo tada, kada nađemo one koji to mogu.