Anketa o diskriminaciji na radnom mestu
Molimo vas za ispunjavanje ankete o diskriminaciji na radnom mestu. Anketa je anonimna. Možete je ispuniti na srpskom, slovenačkom ili engleskom jeziku. Hvala! www.mojaanketa.si/anketa/581131380/
Istraživanja
-
-
Muzički rad: profesionalno bavljenje muzikom, afektivni rad i rod u socijalističkoj Jugoslaviji
U mnogim filmovima su predstavljeni gosti koje prisiljavaju muzičare da sviraju na kolenima, da se penju na drvo, leže ili plešu na stolu, psuju ili tuku muzičare, a glavni objekat zlostavljanja je ženski izvođač.
-
Tribina “Žene u policiji”
12. aprila u 18 sati u Omladinskom centru CK 13 u Novom Sadu
-
Srpski mediji i femicid
“Izveštavanje medija o muškom nasilju prema ženama i njegovom najbrutalnijem obliku – ubistvu, iz godine u godinu postaje sve tabloidnije, a sve manje istraživačko. Umesto poštovanja žrtve često dobijaju osudu, etikete, ponižavanja. Ovakvi tekstovi podstiču održavanje predrasude o tome da su žene krive za nasilje koje su preživele i da je muško nasilje prema ženama opravdano.” Mreža Žene protiv nasilja
-
Prioriteti Evropskog ženskog lobija do 2020. godine
Evropski ženski lobi je objavio listu prioriteta za EU do 2020. godine
-
Indeks rodne ravnopravnosti: Žene u Srbiji prema parametrima Evropske unije
Rezultati Indeksa rodne ravnopravnosti pokazuju da Srbija dramatično zaostaje za Evropskom unijom u oblasti rada i zapošljavanja
-
Karijerno nazadovanje
Upravljanje ljudskim resursima je jedna od glavnih okosnica novog zakona o policiji. Bez jasnog fokusa na žene, predviđene promene neće popraviti status žena zaposlenih u MUP-u.
-
Ljudskost sa ženskim licem u Bosni i Hercegovini
Ljudskost koja se ne srami i stotinu puta pokucati na jedna vrata da bi se dobila podrška za žene i djecu žrtve rata i nasilja, da se usvoje potrebni zakoni, da se donesu adekvatne politike koje će omogućiti ostvarivanje osnovnih prava i sloboda ne samo ženama nego i svim drugim marginalnim grupama u društvu.
-
Probno šestočasovno radno vreme u Švedskoj
Kao prednost skraćenog radnog vremena zaposleni navode kako imaju više vremena za porodicu i za sebe, bolje su fokusirani i motivisani. Poslodavci među dobrim stranam ovakve poslovne politike ističu povećanje produktivnosti, efikasnosti, privlačenje i zadržavanje boljeg osoblja uprkos konkurentskim ponudama sa većom zaradom.
-
Manje plate, više posla, manje šanse za penziju – položaj žena u 21. veku
U toku svog životnog veka, žene u Francuskoj i Švedskoj mogu očekivati da će zaraditi 31% manje od muškaraca, u Nemačkoj 49% a u Turskoj čak 75% manje.
-
Eurobarometar o rodnoj ravnopravnosti
Kao najefektnije načine da se poveća broj žena na tržištu rada, Evropljani navode osiguravanje istih zarada za žene i muškarce za isti posao, dostupniju brigu o deci, fleksibilnije uslove rada i olakšice oko spajanja posla i drugih obaveza.
-
Holivudska staklena tavanica
Radnja holivudskih filmova se odvija u izopačenom alternativnom univerzumu u kome muškarci brojčano nadjačavaju žene za više od 2 prema 1 i u kome žene upadljivo retko razgovaraju o bilo čemu drugom osim o muškarcima. Filmska industrija kao da se zaglavila u 50. godinama 20. veka u kojima vlada diskriminacija i seksizam.