Istoričarka Dubravka Stojanović, bivša poverenica za zaštitu ravnopravnosti Nevena Petrušić i bivša radnica u kompaniji IDEA Milica Žilić Miloševski govore o pravima i položaju žena u Srbiji u poslednjih 170 godina
Trend umanjenja prava zaposlenih karakterističan za Srbiju, kao virus se proširio i na naše komšije u Bosni i Hercegovini. Šta zaposlenima donosi a šta nepovratno uzima Zakon o radu Federacije BiH?
Povodom svog 20. rođendana, časopis za feminističku ekonomiju, »Feminist Economics«, omogućio je besplatan dostup do 20 tekstova koji, po mišljenju uredništva, na najbolji način predstavljaju časopis. Teme ponuđenih tekstova su različite: od rasprava o rodu, preko seksualnosti, do radničkih prava i više od toga.
Bez javne rasprave i bilo kakvih konsultacija i razmene ideja, Vlada Srbije je na predlog Ministarstva za državnu upravu i lokalnu samoupravu utvrdila Predlog zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i uputila ga u Skupštinu, na čijem se dnevnom redu automatski našao nepunih 48 časova kasnije, po hitnom postupku – naravno, protivno Poslovniku Narodne skupštine.
U toku svog životnog veka, žene u Francuskoj i Švedskoj mogu očekivati da će zaraditi 31% manje od muškaraca, u Nemačkoj 49% a u Turskoj čak 75% manje.
Najčešća pitanja postavljena pravnici i odgovori.
Potresna lična svedočanstva radnica Milice Lupšor i Vesne Đorđević na tribini u Subotici.
Zašto je tako malo žena na vodećim pozicijama i šta uraditi da se to promeni?
Pozivamo vas na okrugli sto “ŽENE, TRANZICIJA, DISKRIMINACIJA” u Subotici, 28. maja 2015. u 18 časova. Učesnice Milica Lupšor i Vesna Đorđević će razgovarati o različitim oblicima diskriminacije radnica i radnika kao i o korelaciji između procesa tranzicije, promenama u radnom zakonodavstvu i porastu diskriminacije na radu.
Kada je u ITAS-u počeo da se odvija tipičan scenario po kojem je u procesu “privatizacije” politička elita u sprezi sa tajkunima uništavala firme, radnici su odlučili da se organizuju i sačuvaju svoja radna mesta. U svim tim aktivnostima najbitnije je bilo jedinstvo i solidarnost radnika i odbrana fabrike – iznutra.
Novim ekvadorskim zakonom o radu, radnicima koji rade kod kuće, među kojima je najveći broj žena – domaćica, priznata su radnička prava i socijalno i penziono osiguranje.
1. maj – Međunaradni praznika rada obeležava se nizom akcija i protesta širom regiona čime se želi skrenuti pažnja na sve teži položaj radnika i radnica.